285 lines
24 KiB
PHP
285 lines
24 KiB
PHP
<?php
|
|
|
|
// use Glpi\Event;
|
|
|
|
include('../inc/includes.php');
|
|
include_once(GLPI_ROOT . "/inc/db.function.php");
|
|
|
|
|
|
Session::checkLoginUser();
|
|
|
|
//Html::redirect($CFG_GLPI["root_doc"]."central.php");
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
function checkIfExist($id)
|
|
{
|
|
global $DB;
|
|
$stmt = $DB->prepare("select * from `glpi_read_policy` where user_id = ?");
|
|
$stmt->bind_param("i", $id);
|
|
$stmt->execute();
|
|
$result = $stmt->get_result();
|
|
if ($result->num_rows > 0) {
|
|
return true;
|
|
}
|
|
return false;
|
|
|
|
}
|
|
|
|
$currentuserid = $_SESSION["glpiID"];
|
|
|
|
|
|
$exist = checkIfExist($currentuserid);
|
|
|
|
echo $exist;
|
|
|
|
if($exist) {
|
|
Html::redirect($CFG_GLPI['root_doc'] . "/front/central.php");
|
|
}
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
function update_policy_read($id)
|
|
{
|
|
global $DB;
|
|
|
|
$stmt = $DB->prepare("INSERT INTO `glpi_read_policy` (`user_id`, `read`) VALUES (?,1)");
|
|
|
|
$stmt->bind_param("i", $id);
|
|
$stmt->execute();
|
|
$lastId = $DB->insert_id();
|
|
return $lastId;
|
|
}
|
|
|
|
|
|
|
|
if (isset($_GET["readyes"])) {
|
|
|
|
if ($_GET["readyes"] == 1) {
|
|
|
|
$lastId = update_policy_read($currentuserid);
|
|
if (isset($lastId)) {
|
|
Html::redirect($CFG_GLPI['root_doc'] . "/front/central.php");
|
|
}
|
|
}
|
|
}
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
?>
|
|
|
|
<!DOCTYPE html>
|
|
<html lang="en">
|
|
|
|
<head>
|
|
<meta charset="UTF-8">
|
|
<meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0">
|
|
<title>Document</title>
|
|
<link rel="stylesheet" href="https://cdn.jsdelivr.net/npm/bootstrap@5.3.2/dist/css/bootstrap.min.css" integrity="sha384-T3c6CoIi6uLrA9TneNEoa7RxnatzjcDSCmG1MXxSR1GAsXEV/Dwwykc2MPK8M2HN" crossorigin="anonymous">
|
|
<script src="https://cdn.jsdelivr.net/npm/bootstrap@5.3.2/dist/js/bootstrap.min.js" integrity="sha384-BBtl+eGJRgqQAUMxJ7pMwbEyER4l1g+O15P+16Ep7Q9Q+zqX6gSbd85u4mG4QzX+" crossorigin="anonymous"></script>
|
|
<style>
|
|
|
|
</style>
|
|
</head>
|
|
|
|
<body class="bg-secondary bg-gradient">
|
|
<nav class="navbar sticky-top bg-dark d-flex justify-content-end">
|
|
<div class="">
|
|
<form action="./hse.php" method="get">
|
|
<input type="hidden" name="readyes" value="1">
|
|
<button class="btn btn-success btn-sm mx-4" type="submit">
|
|
Lu et Approuvé
|
|
<?php //echo '<a href="'.$CFG_GLPI['root_doc'] . "/front/central.php".'" rel="noopener noreferrer">Lu et Approuvé</a>';
|
|
?>
|
|
</button>
|
|
</form>
|
|
</div>
|
|
</nav>
|
|
<div class="container p-4 bg-light">
|
|
<?php
|
|
echo "<div class='float-end'>";
|
|
echo "<h1 id='logo_login' ><img src='" . $CFG_GLPI['root_doc'] . "/pics/login_logo_glpi.png' alt='GLPI' title='GLPI' style='width: 100px;' /></h1>";
|
|
echo "</div>";
|
|
?>
|
|
<div class="clearfix"></div>
|
|
<p><strong>Direction générale </strong></p>
|
|
<p><strong>Référence : DG/N°49/2024 <span class="float-end">Oran, le 10/02/2024</span></strong></p>
|
|
<p class="text-center">
|
|
<h6 class="text-center"><u>RÈGLES GÉNERALES EN MATIERE D’HYGIÈNE ET SÉCURITÉ</u></h6>
|
|
</p>
|
|
<p class="text-center"><strong><u>(LES INFRACTIONS HSE)</u></strong></p>
|
|
<p class="text-center"><strong><u>SOPHAL SPA</u></strong></p>
|
|
<p> </p>
|
|
<p>Les infractions HSE citées ci bas, ont étaient classés en trois catégories, et cela conformément à :</p>
|
|
<ol>
|
|
<li><strong>La loi N°90-11 du 21 avril 1990 relative aux relations de travail.</strong></li>
|
|
<li><strong>La loi N°88-07 du 26 janvier 1988 relative à l’hygiène, la sécurité et la médecine du travail.</strong></li>
|
|
<li><strong>Le décret N°02-427 du 07 décembre 2002 relatif aux conditions d’organisation de l’instruction, de l’information et de la formation des travailleurs dans le domaine de la prévention des risques professionnels.</strong></li>
|
|
<li><strong>Le règlement intérieur de la société enregistré au niveau du greffe du tribunal de GDYEL.</strong></li>
|
|
</ol>
|
|
<div>
|
|
<ol>
|
|
<li><strong><em>Infractions HSE de 1er degré :</em></strong></li>
|
|
</ol>
|
|
</div>
|
|
<p><strong>➢</strong><strong> Ayants un lien direct avec l’organisation technique du travail et la discipline générale</strong></p>
|
|
<p><strong>➢</strong><strong> L’infraction à l’une de ses règles constitue une faute professionnelle de 1er degré</strong>.</p>
|
|
<ol>
|
|
<li>Le jet aléatoire des déchets émanant de tous les employés de SOPHAL SPA (mégots de cigarette, gobelets, papiers ou autre) en dehors des emplacements prévus à cet effet.</li>
|
|
<li>Le Non-respect des panneaux de signalisation à l’intérieur des sites de SOPHAL SPA de la part de tous ses employés.</li>
|
|
<li>Le stationnement inapproprié (position de départ) des véhicules de service ou personnel ; des employés, des camions et engins roulants dans le site de SOPHAL SPA, en infraction aux traçages et emplacements prévus à cet effet.</li>
|
|
<li>La consommation d’aliments et/ou de boissons en dehors des lieux prévus à cet effet.</li>
|
|
<li>La non extinction des lumières, des ordinateurs, imprimantes, des moyens de climatisation, des machines, et des moteurs, après la fin réglementaire des heures de travail.</li>
|
|
<li>Négligence dans l’orientation et/ou l’accueil des visiteurs de la part des agents affectés à cette tâche.</li>
|
|
<li>La non- passation de consignes lors du travail posté par les agents de sécurité.</li>
|
|
<li>Le non-port du badge de SOPHAL SPA.</li>
|
|
<li>Le manque d’hygiène et de rangement de l’espace de travail des employés.</li>
|
|
<li>Le port des bracelets, bagues et bijoux dans les unités de production.</li>
|
|
<li>L’introduction de sac à dos, sac à main dans les unités de production (les laisser dans les armoires destinées aux employés).</li>
|
|
<li>La non fermeture des casiers affectées aux employés.</li>
|
|
<li>La circulation des salariés hors leurs périmètres d’intervention et en dehors des heures de pauses sans raison valable.</li>
|
|
</ol>
|
|
<div>
|
|
<ol>
|
|
<li><strong><em>Infractions HSE de 2ème degré :</em></strong></li>
|
|
</ol>
|
|
</div>
|
|
<p><strong>➢</strong><strong> Ayants un lien avec la sécurité des personnes et des biens de l’entreprise.</strong></p>
|
|
<p><strong>➢</strong><strong> L’infraction à l’une de ses règles constitue une faute professionnelle de 2ème degré</strong>.</p>
|
|
<ol>
|
|
<li>Le non-respect par les employés des passages piétons et/ou passages pour l’accès à l’entreprise et/ou à leurs endroits de travail (le non-respect du plan de circulation)</li>
|
|
<li>Le non-port de la tenue du travail qui doit être propre et convenable. (Les shorts et les sandales sont strictement interdis à SOPHAL SPA).</li>
|
|
<li>L’utilisation du matériel anti-incendie en dehors des situations d’urgences.</li>
|
|
<li>Le passage des employés en dessous ou au-dessus des clôtures et barrières.</li>
|
|
<li>La consommation de tabac dans le poste de garde et les unités, plus précisément en dehors des endroits prévus.</li>
|
|
<li>L'entrave à l'arrivée de secours destinées à faire évacuer une personne à un péril imminent ou à combattre un sinistre. (Les curieux dans les scènes d’accident ou incident grave).</li>
|
|
<li>L’accès et l’utilisation et/ou l’exploitation des caméras de surveillance de SOPHAL SPA sans autorisation écrite.</li>
|
|
<li>La destruction des déchets toxiques sans autorisation préalable du département HSE.</li>
|
|
<li>La non-assistance à une personne en danger à l’intérieur de l’entreprise.</li>
|
|
<li>Dommage corporel à autrui par maladresse (manquement à une mesure de sécurité, négligence).</li>
|
|
<li>Fournir l’accès à l’entreprise pour une personne étrangère sans motif valable.</li>
|
|
<li>L’excès de vitesse des véhicules et engins roulants (dans le site ; pour les voiries 10 km/h).</li>
|
|
<li>La conduite de véhicule ou engins appartenant à SOPHAL SPA par des conducteurs non habilités ou non autorisés.</li>
|
|
<li>La réparation et / ou la modification de tout biens appartenant à SOPHAL SPA, à l’exception faite aux personnes autorisés (exemple : maintenance, technique).</li>
|
|
<li>Fumé dans les véhicules de service ou de fonction.</li>
|
|
<li>L’accès des employés à des endroits dédiés uniquement aux personnels qualifiés et habilités (exemple : transformateur, cellule de couplage, stockage de produits chimiques…etc.).</li>
|
|
<li>Le non-respect d’une mesure préventive (technique, organisationnelle et humaine) mise en place pour empêcher la récidive d’un accident de travail du même genre. </li>
|
|
<li>L’accumulation de deux à plusieurs fautes de 1<sup>er</sup> degré au cours d’une année par un employé.</li>
|
|
<li>L’utilisation inappropriée des badges professionnels pour permettre l’accès à d’autres employés ou visiteurs sauf en cas d’extrême urgence (médicale, évacuation, intervention incendie).</li>
|
|
<li>Le non-signalement des accidents de travail ou de tous incidents dans les 24 Heures au Département des Ressource Humaines et HSE.</li>
|
|
</ol>
|
|
<div>
|
|
<ol>
|
|
<li><strong>Infractions HSE de 3ème degré :</strong></li>
|
|
</ol>
|
|
</div>
|
|
<p><strong>➢</strong><strong> Ayants un lien avec la sécurité et la santé des employés.</strong></p>
|
|
<p><strong>➢</strong><strong> L’infraction à l’une de ses règles constitue une faute professionnelle de 3ème degré.</strong></p>
|
|
<ol>
|
|
<li>Exposition d'autrui à un risque immédiat de mort ou de blessure par violation manifestement délibérée d'une obligation de sécurité.</li>
|
|
<li>Le non-respect de la propriété des armoires affectées aux employés.</li>
|
|
<li>La consommation des stupéfiants et des substances psychotropes au sein SOPHAL SPA et / ou avant d’entrer dans le site (exemple : drogue, alcool).</li>
|
|
<li>L’accumulation de deux à plusieurs fautes de 2<sup>ème</sup> degré au cours d’une année par un employé.</li>
|
|
<li>Le sabotage de tout bien appartenant à l’entreprise SOPHAL SPA.</li>
|
|
<li>Le non-port des EPI et la non utilisation des EPC.</li>
|
|
<li>Le non-respect des consignes et instructions du département HSE.</li>
|
|
<li>Le port de la barbe, Maquillage pour les salariées de production, de maintenance, laboratoires, DPMC, et de SOPHAL site 02.</li>
|
|
</ol>
|
|
<p><strong><u>La Direction Générale</u></strong></p>
|
|
<p dir="RTL"> </p>
|
|
<p dir="RTL"><strong>المديرية العامة <span class="float-start"> تاريخ 10/03/2024</span></strong></p>
|
|
<p dir="RTL"><strong>مرجع: م ع / رقم 49 /2024</strong></p>
|
|
<p dir="RTL"> </p>
|
|
<p dir="RTL" class="text-center">
|
|
<h6 class="text-center"><u><span dir="LTR">القواعد العامة بشأن النظافة والسلامة والأمن</span></u></h6>
|
|
</p>
|
|
<p dir="RTL"> </p>
|
|
<p dir="RTL"><strong><span dir="LTR"> تم تصنيف تجاوزات الصحة والسالمة والبيئة المذكورة أدناه في ثلاث فئات، وفقً لما يلي</span></strong><strong>:</strong></p>
|
|
<ol dir="RTL">
|
|
<li><strong><span dir="LTR">القانون رقم 11-90 المؤرخ في 21 أفـريل 1990 والمتعلق بعالقات العمل</span></strong></li>
|
|
<li><strong><span dir="LTR">القانون رقم 07-88 المؤرخ في 26 جانفي 1988 والمتعلق بالوقاية الصحية واالمن وطب العمل</span></strong></li>
|
|
<li><strong><span dir="LTR">المرسوم التنفيذي رقم 427-02 المؤرخ في 07 ديسمبر 2002 المتعلق بشروط تنظيم التعليمات والمعلومات وتدريب العاملين في مجال الوقاية من المخاطر المهنية</span></strong></li>
|
|
</ol>
|
|
<p dir="RTL"> </p>
|
|
<div>
|
|
<ol dir="RTL">
|
|
<li><strong>الأخطاء المتعلقة بالوقاية الصحية، الأمن والبيئة من الدرجة الأولى: </strong></li>
|
|
</ol>
|
|
</div>
|
|
<p dir="RTL"> </p>
|
|
<ul dir="RTL">
|
|
<li><strong>لها علاقة مباشرة مع التنظيم الفني للعمل والانضباط العام.</strong></li>
|
|
<li><strong>تجاوز احدى قواعدها هو مخالفة مهنية من الدرجة الأولى</strong><strong><span dir="LTR">.</span></strong></li>
|
|
</ul>
|
|
<p dir="RTL"> </p>
|
|
<ol dir="RTL">
|
|
<li>الرمي العشوائي للقمامة من قبل جميع موظفي شركة صوفال <span dir="LTR">)</span>سجائر ، أكواب، ورق أو غيرهم) خارج المساحات المخصصة<span dir="LTR">.</span></li>
|
|
<li><span dir="LTR">.</span><span dir="LTR">عدم</span><span dir="LTR">احترام</span><span dir="LTR">الإشارات</span><span dir="LTR">داخل</span><span dir="LTR">مواقع</span><span dir="LTR">صوفال</span><span dir="LTR">ش</span><span dir="LTR">.</span><span dir="LTR">ذ</span><span dir="LTR">.</span><span dir="LTR">أ</span><span dir="LTR">من</span><span dir="LTR">قبل</span><span dir="LTR">جميع</span><span dir="LTR">موظفيها</span></li>
|
|
<li>ركن السيارات غير المناسب (وضعية الإقلاع) لمركبات الخدمة أو الخاصة للموظفين، الشاحنات والمركبات في موقع شركة صوفال ،</li>
|
|
<li>استهلاك المأكولات و/أو المشروبات خارج الأماكن المخصصة لذلك<span dir="LTR">.</span></li>
|
|
<li>عدم إيقاف المصابيح، الحواسيب، الطابعات، المكيفات، والمحركات، بعد نهاية دوام العمل<span dir="LTR">.</span></li>
|
|
<li>اهمال في توجيه و/أو استقبال الزوار من قبل الأعوان المكلفين بذلك<span dir="LTR">.</span></li>
|
|
<li><span dir="LTR">.</span><span dir="LTR">عدم</span><span dir="LTR">تمرير</span><span dir="LTR">المهام</span><span dir="LTR">خلال</span><span dir="LTR">المناوبة</span><span dir="LTR">من</span><span dir="LTR">قبل</span><span dir="LTR">أعوان</span><span dir="LTR">الأمن</span></li>
|
|
<li><span dir="LTR">.</span><span dir="LTR">عدم</span><span dir="LTR">حمل</span><span dir="LTR">شارة</span><span dir="LTR">صوفال</span><span dir="LTR">ش</span><span dir="LTR">.</span><span dir="LTR">ذ</span></li>
|
|
<li>قلة النظافة والترتيب في مكان العمل.</li>
|
|
<li>ارتداء الأساور والخواتم والمجوهرات في وحدات الإنتاج<span dir="LTR">.</span></li>
|
|
<li>إدخال حقيبة الظهر، محفظة في وحدات الإنتاج (تركها في الخزَانات المخصصة للعاملين<span dir="LTR"> (.</span></li>
|
|
<li><span dir="LTR">.</span><span dir="LTR">عدم</span><span dir="LTR">تحديد</span><span dir="LTR">وعدم</span><span dir="LTR">قفل</span><span dir="LTR">الخزانات</span><span dir="LTR">المخصصة</span><span dir="LTR">للموظفين</span></li>
|
|
<li dir="LTR">.حركة العمال خارج مناطق تدخلهم وخارج أوقات الاستراحة دون سبب مشروع </li>
|
|
</ol>
|
|
<div dir="RTL">
|
|
<ol>
|
|
<li><strong>الأخطاء المتعلقة بالوقاية الصحية، الأمن والبيئة من الدرجة الثانية:</strong></li>
|
|
</ol>
|
|
</div>
|
|
<ul dir="RTL">
|
|
<li><strong>لها علاقة بأمن الأشخاص وممتلكات الشركة.</strong></li>
|
|
<li><strong>تجاوز احدى قواعدها هو مخالفة مهنية من الدرجة الثانية.</strong></li>
|
|
</ul>
|
|
<ol dir="RTL">
|
|
<li>عدم احترام ممرات الراجلين و/أو ممرات الدخول الى المؤسسة و/أو أماكن العمل من قبل العمال<span dir="LTR">.</span></li>
|
|
<li>عدم ارتداء: لباس عمل مناسب، نظيف. (الملابس القصيرة والنّعال ممنوعة منعا باتا في شركة صوفال<span dir="LTR">(.</span>.</li>
|
|
<li>استعمال معدّات إطفاء الحريق خارج حالات الطوارئ<span dir="LTR">.</span></li>
|
|
<li>اجتياز العمال للجدران والحواجز عن طريق القفز.</li>
|
|
<li>التدخين في مدخل الحراسة ووحدات العمل، بالأخص خارج الأماكن المخصصة لذلك<span dir="LTR">.</span></li>
|
|
<li>عرقلة وصول الإسعافات لإغاثة شخص من خطر وشيك أو محاربة الكوارث. (الفضوليون في أماكن الحادث أو الواقعة الخطيرة<span dir="LTR"> (</span></li>
|
|
<li>الدخول واستعمال و/أو استغال كاميرات المراقبة لشركة صوفال بدون ترخيص كتابي من الإدارة (الموارد العامة وقسم الصحة والسالمة والبيئة) </li>
|
|
<li>تدمير النفايات السامة دون الحصول على إذن مسبق من قسم الصحة والسالمة والبيئة<span dir="LTR">.</span></li>
|
|
<li>عدم تقديم المساعدة لشخص في حالة خطر داخل المؤسسة.</li>
|
|
<li>التسبب في إصابة جسدية إثر رعونة أو عدم احتياط. (خرق إجراءات السالمة، اهمال...)</li>
|
|
<li>السماح بدخول الأشخاص الغرباء الى المؤسسة بدون مبرر<span dir="LTR">.</span></li>
|
|
<li>تجاوز السيارات والمركبات ذات الوزن الثقيل للسرعة المحدّدة داخل المؤسسة، بالنسبة للطرقات 10 كم / ساعة</li>
|
|
<li>قيادة السيارات والمركبات التابعة لـشركة صوفال من قبل أشخاص غير مؤهلين أو غير مرخصين<span dir="LTR">.</span></li>
|
|
<li>تصليح و/أو تغيير ممتلكات التابعة لـ شركة صوفال ، عن طريق أشخاص غير مؤهلين لذلك، باستثناء الأشخاص المخولين (مثال: صيانة، تقني<span dir="LTR"> (</span>.</li>
|
|
<li>التدخين في المركبات.</li>
|
|
<li>ولوج العمال الغير المخولين للدخول الى الأماكن المخصصة للأشخاص الأكفاء والمؤهلين مثال: محولات، خلية التوصيل، تخزين المواد الكيمياوية، ... الخ<span dir="LTR"> (</span>.</li>
|
|
<li>عدم احترام التدابير الوقائية (تقنية، تنظيمية وبشرية) المتبعة للحد من تكرار وقوع نفس الحادث<span dir="LTR">.</span></li>
|
|
<li>تكرار خطأ مهني من الدرجة الأولى مرتين أو أكثر خلال نفس السنة من قِبل نفس العامل.</li>
|
|
<li>الاستعمال غير المناسب للشارة المهنية للسماح بدخول أشخاص اخرين زوار الا في حالة الضرورة القصوى (طبية، إخلاء، التدخل إطفاء أو حريق...).</li>
|
|
<li>عدم التصريح بحوادث العمل وبكل حادث من شأنه أن يمس بالأمن الصحة والسلامة، خلال 24 ساعة إلى كل من مديرية الموارد البشرية و قسم الصحة، الأمن والبيئة.</li>
|
|
</ol>
|
|
<p dir="RTL"><strong>الأخطاء المتعلقة بالوقاية الصحية، الأمن والبيئة من الدرجة الثالثة</strong>:</p>
|
|
<ul dir="RTL">
|
|
<li><strong>لها علاقة بأمن وصحة العمال</strong><strong><span dir="LTR">.</span></strong></li>
|
|
<li><strong>تجاوز احدى قواعدها هو مخالفة مهنية من الدرجة الثالثة.</strong></li>
|
|
</ul>
|
|
<ol dir="RTL">
|
|
<li>تعريض الآخرين لخطر الموت أو الإصابة بشكل مباشر من خلال خرق متعمد وواضح لالتزام أمني<span dir="LTR">.</span></li>
|
|
<li>عدم احترام خصوصيات الخزانات المخصصة للموظفين<span dir="LTR">.</span></li>
|
|
<li>تعاطي المخدرات والمؤثرات العقلية داخل شركة صوفال و/أو قَبل الدخول إلى الموقع (المخدرات والكحول<span dir="LTR">(.</span></li>
|
|
<li>تكرار خطأ مهني من الدرجة الثانية مرتين أو أكثر خلال نفس السنة من قِبل نفس العامل<span dir="LTR">.</span></li>
|
|
<li>تخريب الممتلكات التابعة لشركة صوفال<span dir="LTR">.</span></li>
|
|
<li>عدم ارتداء واسعمال وسائل الحماية الفردية والجماعية<span dir="LTR">.</span></li>
|
|
<li>عدم احترام تعليمات وارشادات قسم الصحة والأمن والبيئة<span dir="LTR">.</span></li>
|
|
<li><span dir="LTR">إطلاق</span><span dir="LTR">اللحية</span><span dir="LTR">للعاملين</span> واستعمال مستحضرات التجميل <span dir="LTR">في مواقع</span><span dir="LTR">الإنتاج</span><span dir="LTR">والصيانة</span><span dir="LTR">والمختبرا</span>ت، <span dir="LTR">قسم الممتلكات والموارد المشتركة بالإضافة لعمال صوفال مركز 02</span></li>
|
|
</ol>
|
|
<p dir="LTR"><strong><u>المــــديـريــة الــعـــامــــة</u></strong></p>
|
|
</div>
|
|
</body>
|
|
|
|
</html>
|